Обновлённый Трудовой кодекс РК: каким будет график при четырёхдневной рабочей неделе |Личные финансы

Рет қаралды 4,047

10 ай бұрын

С 1 июля в Казахстане изменится Трудовой кодекс. Этот документ был подписан Президентом. Кодекс впервые в стране определяет новые формы рабочего графика: гибкую занятость, совместное трудоустройство, четырёхдневная рабочая неделя. Именно поэтому в Трудовой кодекс введена новая статья, регулирующая особенности труда этих категорий работников, включая режим работы, учёт рабочего времени, отдых и другие аспекты.
В этом выпуске программы «Личные финансы» расскажем о новых понятиях в законодательстве - «совместное трудоустройство» и «скользящий график».
--------------------------------
Другие выпуски программы «Новости культуры» вы можете посмотреть здесь: • Новости культуры 2023
Новости «Хабар 24»: 24.kz/ru/
Прямой эфир: 24.kz/ru/live-24-kz
«Мәдениет жаңалықтары» бағдарламасының қазақша шығарылымдарын мына сілтеме арқылы кіріп көре аласыздар: • Мәдениет
«Хабар 24» арнасына жазылыңыздар: bit.ly/31WnObW
Біздің сайт - 24.kz
*******
БІЗДІҢ ПАРАҚШАЛАРҒА ЖАЗЫЛЫҢЫЗ:
Facebook: / tvkhabar24
Instagram: khabar24_tv?igs...
Telegram: t.me/tvkhabar24
TikTok: / 24khabar
Twitter: / tvkhabar24
#ЧетырехдневнаяРабочаяНеделя #РабочийГрафик #ЛичныеФинансыХабар24 #Казахстан #Хабар24 #Новости #актуальныеНовости

Пікірлер: 5

@avenger3648 10 ай бұрын

Очередные абсурдные поправки токаева!Сейчас по факту появлись дополнительные лазейки для работы в выходные и праздничные дни (эфект обратный будет!)Низкие шрафы для работадтелей(по факту без контрольно всё было так и осталась-низкий уровень в целом проверок!),скандальная 6 дневная раб.неделя( фактическое рабство без отдыха-редкий прицедент!)А главное продолжаещее сокращение раб.мест в целом по стране,за счёт замещения этих должностей(3-2в одном за низкую зп!)А ведь сокращать количество раб.мест при действующем законодательстве легко,а создать новые гораздо труднее!